Главная медицинская сестра

Требования: Владеть знаниями:
Проведение работы по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов медицинской организации
- Организация и проведение контроля санитарно-просветительной работы среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
- Организация и проведения контроля качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов
- Организация и проведение контроля соблюдения правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий
- Организация и проведение контроля соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации
- Организация и проведения контроля противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, осуществляемых средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации
- Проведение мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации
- Контроль ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации
- Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
- Анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разработка предложения по внесению организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала
Обязанности: 1. Планирование деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации:
- Организация работы по планированию кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
- Планирование и проведение мероприятий по развитию сестринской службы медицинской организации
- Планирование мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
- Планирование деятельности среднего и младшего медицинского персонала, утверждение перечня и установление значений целевых показателей их деятельности
- Планирование ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
2. Организация деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации:
- Принятие управленческих решений по вопросам совершенствования сестринской службы в медицинской организации
- Обеспечение условий и организация выполнения требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации
- Обеспечение проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
- Организация работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
- Организация мероприятий по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме на работу
- Организация и проведение мероприятий по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
- Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом медицинской организации
- Организация и проведение работы по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
- Разработка и внедрение системы мотивации среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
- Контроль и организация практической подготовки обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации
- Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа
- Проведение работы по разработке проектов локальных актов медицинской организации
- Формирование отчета, в том числе аналитического, о своей деятельности и результатах деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации
- Содействие созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддержка инициативы и активности работников
- Проведение работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры в медицинской организации